Êtes-vous passionné par la création de contenus vidéo convaincants pour les plateformes de médias sociaux et les émissions? Synamedia recherche un stagiaire/apprenti talentueux en développement de contenu vidéo pour rejoindre notre équipe dynamique. Cette opportunité de formation offre une expérience pratique dans le développement de divers contenus vidéo sous la guidance de professionnels expérimentés. Le candidat idéal doit posséder un bon niveau d’anglais et être prêt à s’engager dans un parcours enrichissant dans la création de contenu vidéo.

Pourquoi nous rejoindre?

• Acquérir une expérience pratique et un mentorat auprès de professionnels de l’industrie dans un environnement d’apprentissage favorable.

• Opportunité de développer un portefeuille diversifié de contenus vidéo sur diverses plateformes.

• Flexibilité dans la durée de la formation (4 à 6 mois) pour s’adapter à votre emploi du temps et à vos objectifs d’apprentissage.

• Possibilité d’alternance si préféré, offrant une structure et un encadrement supplémentaires tout au long de la période de formation.

Principales responsabilités:

• Collaborer avec notre équipe créative pour réfléchir, scénariser et scripter des vidéos adaptées aux plateformes de réseaux sociaux et aux émissions.

• Aider à toutes les étapes de la production vidéo, y compris le tournage, le montage et les tâches de post-production.

• Veiller au respect des directives de marque et des normes de qualité dans tous les contenus vidéo développés.

• Rester à jour sur les tendances et les meilleures pratiques de l’industrie pour améliorer l’efficacité et l’attrait de notre contenu.

• Saisir les opportunités d’apprentissage et participer activement aux activités de développement des compétences tout au long de la période de formation.

• Soutien à la gestion des réseaux sociaux

Qualifications:

• Compétences en communication en anglais écrite et orale de niveau courant.

• Passion pour la création de contenu vidéo et le storytelling. Connaissances de base des logiciels de montage vidéo, tels qu’Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro ou similaires.

• Forte attention aux détails et créativité.

• Capacité à travailler efficacement dans un environnement d’équipe collaboratif.

Qualifications préférées (non requises mais avantageuses):

• Expérience ou cours antérieurs dans la production vidéo, les études cinématographiques ou des domaines connexes.

• Familiarité avec les logiciels de graphisme animé et d’animation (par ex., Adobe After Effects).

• Compréhension des plateformes de réseaux sociaux et de leurs exigences en matière de contenu vidéo.

• Étape 1 : screening call (20-30mn) avec Manuel (RH) afin de présenter le poste et comprendre tes aspirations

• Étape 2 : entretien technique avec le/la Hiring Manager, éventuellement un test technique en ligne.

• Étape 3 : entretien avec le N+2

• Étape 4 : présentation de l’offre par notre RH (Amandine ou Manuel)